Kıdem tazminatı, yasada belirtilen çalışma süresini dolduran işçinin, yasada belirtilen durumlardan biriyle iş sözleşmesinin sonlanması sonucu olarak işverence işçiye ödenmesi gereken bir tazminat kalemidir. İstifa, kendi isteğiyle işten veya bir hizmetten ayrılma anlamına gelmektedir. Yürürlükte bulunan yasa hükümleri gereğince işyerinden kendi özgür iradesi sonucu ayrılan yani istifa eden işçinin kıdem tazminatı alma hakkı bulunmamaktadır. Fakat …